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Conoce a quienes les corresponderá cobrar este dinero extra que deberá ser depositado por las empresas.
Los trabajadores del sector privado deberán recibir la gratificación de fin de año hasta el 15 de diciembre, según lo establece la Ley 27735.
El monto que se entrega, en caso el empleado haya laborado por los últimos 6 meses completos, es equivalente a la remuneración del trabajador sin descuentos.
Es decir, la ‘grati’ que te deben depositar es igual a tu salario bruto más la asignación familiar y más un porcentaje de tu aporte a EsSalud (9%) o a una EPS (6.75%).
¿Quiénes podrán recibir este beneficio?
Este beneficio laboral lo podrán recibir los empleados que estén a tiempo indefinido, plazo fijo o tiempo parcial en una empresa privada.
De acuerdo con la ley, pueden recibirlo sin importar si están de vacaciones, de licencia por maternidad o en descanso médico.
Los trabajadores que se encuentren en suspensión perfecta de labores podrán acceder a un monto de la ‘grati’ siempre y cuando hayan laborado al menos un mes durante el semestre julio-diciembre. El monto que se les dará es proporcional a la cantidad de tiempo trabajado.
Sin embargo, este beneficio no alcanza a los practicantes, quienes sí reciben una subvención extra por cada seis meses de trabajo.
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