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La Universidad Nacional Mayor de San Marcos se encuentra envuelta en una controversia administrativa tras no reconocer el sueldo de algunos docentes, según denuncian estudiantes de la casa de estudios, quienes acusan trabas burocráticas como principal causa del problema.
Por Liangshan Josué Huamán Barahona
La Resolución Rectoral N.º 004178-2025 de la UNMSM, que modifica el artículo 84° de la Ley Universitaria, elimina el límite de edad para el ejercicio de la docencia universitaria. Esta medida busca garantizar el principio de igualdad y el derecho al trabajo de los profesores que, pese a su avanzada edad, siguen en funciones. Sin embargo, varios de estos docentes no han sido remunerados por más de un año. La administración universitaria ha justificado esta situación alegando falta de caja presupuestal para cubrir las planas docentes.
Uno de los docentes afectados es el profesor Hildebrando Luque Freire, de 75 años, perteneciente a la Facultad de Ingeniería Electrónica. Gracias a la modificación legal, decidió continuar enseñando en las aulas de San Marcos. No obstante, lleva 15 meses sin recibir salario alguno, situación que se mantiene durante la gestión de la rectora Jerí Ramón, quien se ampara en la supuesta falta de presupuesto para justificar el incumplimiento.
Estudiantes de la Facultad de Ingeniería han expresado su malestar por lo que consideran una injusticia hacia profesores comprometidos con la formación académica. Acusan al Decanato Administrativo de actuar con indiferencia y de formar parte de una red burocrática que no beneficia a la comunidad universitaria. Además, han surgido sospechas sobre presuntas irregularidades y posibles actos de corrupción que involucrarían a dicho decanato.
“Me parece mal que no le renueven el contrato y que no le paguen por más de 14 meses”, manifestó una fuente del decanato al ser consultada por estudiantes, reflejando la preocupación que existe dentro de la propia facultad.
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