Retiro de CTS en 2027: pocos trabajadores podrán disponer de parte de sus fondos tras vencer la ley de libre disponibilidad
11

Nov

Retiro de CTS en 2027: pocos trabajadores podrán disponer de parte de sus fondos tras vencer la ley de libre disponibilidad

La autorización para retirar el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios termina el 31 de diciembre de 2026. Desde el próximo año volverían a aplicarse las restricciones de las normas anteriores, salvo que el Congreso apruebe una nueva ampliación.

Por Alanis Araujo

Los trabajadores peruanos que tienen fondos en sus cuentas de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) deberán considerar cambios en las condiciones para retirar ese dinero desde 2027. La autorización excepcional que permite disponer del 100% de los depósitos vence el 31 de diciembre de 2026, por lo que, si no se aprueba una nueva ley, volverán a regir las restricciones establecidas en las normas anteriores.

La Ley N.° 32322, publicada en mayo de 2025, autorizó el retiro total de la CTS hasta finalizar el presente año. Sin embargo, una vez concluido ese plazo, los trabajadores ya no tendrán automáticamente la misma libertad para disponer de sus fondos.

¿Qué pasará con los retiros desde 2027?

Una de las normas que volvería a aplicarse es el Decreto Legislativo N.° 650, Ley de CTS. Sus artículos 42 y 43 permiten realizar retiros parciales de libre disposición, siempre que no superen el 50% de los depósitos e intereses acumulados.

La restricción también establece que el conjunto de retiros no puede exceder el 50% de la CTS calculada desde el inicio de los depósitos.

Esta condición representa una dificultad para quienes utilizaron la autorización excepcional de retiro total durante los últimos años. Debido a que esos retiros pueden haber superado el límite acumulado, muchos trabajadores no cumplirían los requisitos para disponer de una parte de su nuevo depósito en mayo de 2027.

Se mantiene el retiro del excedente de cuatro sueldos

Otra disposición vigente es la Ley N.° 30334, que permite retirar el 100% del excedente de cuatro remuneraciones brutas acumuladas en la cuenta CTS.

Esto significa que el trabajador puede disponer del dinero que supere ese monto intangible, pero no necesariamente de la totalidad de sus ahorros laborales.

Según especialistas laborales citados en el análisis, quienes retiraron todos sus fondos hasta 2026 podrían necesitar alrededor de cuatro años de nuevos depósitos para volver a contar con un excedente disponible bajo esta modalidad.

Presentan proyecto para ampliar el retiro total

Ante el próximo vencimiento de la autorización, la congresista Norma Yarrow, de Renovación Popular, presentó el 9 de noviembre un proyecto de ley que propone extender el retiro del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2028.

La iniciativa busca que los trabajadores puedan seguir utilizando estos recursos para afrontar sus necesidades económicas y los posibles efectos del fenómeno El Niño. Sin embargo, la propuesta todavía debe seguir el procedimiento legislativo y no constituye una autorización vigente.

Especialistas recuerdan que la CTS fue creada como un respaldo económico para los trabajadores cuando pierden su empleo. Por ello, consideran necesario mantener reglas claras que protejan su finalidad como fondo de contingencia.

Share this post

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *


NOTICIAS RELACIONADAS